岗位职责：
1、依据公司的政策，开拓校园渠道并建立战略或常规合作关系；
2、建立客户档案，并定期维护校园渠道的各类关系，保证足够人员的输出；
3、承接公司储备经理的需求，通过定向猎取的方式获取候选人，面试通过后感召入职，为公司发展提供支持；
4、定期维护入职的员工，及时反馈问题并协助解决；
5、创新渠道开拓政策，合理的控制企业成本；
6、完成公司交办的其他任务；

要求：1、性别：男；年龄：25-35岁；五官端正，身体健康；
2、大专及以上学历；
3、2年以上工作经验，有校园招聘或猎头工作经验优先；
4、吃苦耐劳，能接受出差，有较强的抗压能力；
5、亲和力好，善于交际，有较强的沟通和营销能力；
6、目标感强、思路清晰且有较强的创新意识；
7、情商和格局高，能积极正向的利益观；
工资待遇：6000-10000元/月